Sekarang ini tidak cuma media surat kabar yang mampu digunakan untuk pasang iklan lowongan, tapi juga media sosial layaknya instagram, facebook, dan website. Namun demikian, kala Anda lebih memilih menempatkan iklan di website, memperhatikan beberapa aspek berikut.
a.Lama saat pasang
Selain harga, tentukan pernah lama saat pasang iklan yang dibutuhkan. Hal tersebut akan membantu Anda untuk memperoleh kandidat yang sesuai bersama dengan persyaratan pekerjaan yang terpasang di iklan.
b. Harga iklan
Website maupun media sosial saat ini ini menjadi pilihan untuk menempatkan iklan lowongan dibandingkan bersama dengan iklan di surat kabar. Hal ini sebab harga iklan di media situs umumnya lebih tidak mahal dan orang yang mengakses iklan lebih banyak.
Oleh sebab itu, sebelum akan menempatkan iklan, pastikan harga iklan yang akan dipasang di situs dan style harga yang diterapkan, misalnya saja paket harga iklan untuk tayang 1 minggu atau paket harga untuk iklan yang tayang 2 minggu.
c.Luas jejaring website
Ketika Anda dambakan pasang iklan, luas jejaring situs yang dimiliki oleh situs yang terkait akan membantu Anda untuk memperoleh pelamar sebanyak lowongan yang tengah dibuka. Misalnya saja, saat Anda pasang lowongan kerja di tempat Jakarta dan sekitarnya, akan lebih baik jikalau Anda menempatkan iklan di situs yang jangkauannya tidak cuma tempat perusahaan iklan Jakarta tapi juga ada tempat lain, layaknya Depok, Bogor, dan Bekasi.
d. Desain iklan
Desain iklan yang terpasang di situs umumnya akan berbeda bersama dengan desain iklan umum di surat kabar. Itu sebabnya, Anda harus mengayalkan desain iklan yang sesuai bersama dengan cerminan perusahaan Anda. Dengan begitu, sedikit banyak calon pekerja di perusahaan Anda mendapat sedikit uraian perusahaan yang menempatkan iklan bergerak di bidang usaha layaknya apa.